Veränderungsmanagement

Organisationsentwicklung hat per definitionem den Wandel von und in Organisationen als Kern. Sie unterstreicht entweder die Notwendigkeit der Anpassung an interne Faktoren (z.B. durch Einsatz neuer Technologien) oder sie hebt die Notwendigkeit heraus, Organisationen an externe Faktoren (z.B. gesetzliche Forderungen) anzupassen.

Die MANAGEMENTBERATUNG VELTEN unterstützt Sie in folgenden Bereichen:

  • Ermittlung von Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken
  • Festlegung kritischer Erfolgsfaktoren
  • Visions- und Leitbildentwicklung
  • Implementierung neuer behördlicher resp. gesetzlicher Anforderungen
  • Erweiterung des Anwendungsbereichs von QM-Systemen um neue Geschäftsfelder oder weitere Standorte
  • Optimierung von Managementsystemen:
    • Auditmanagement
    • Dokumentenmanagement
    • Fehler- und Beschwerdemanagement
    • Konfliktmanagement
    • Lieferantenmanagement
    • Projektmanagement
    • Prozessmanagement
    • Risikomanagement
    • Teamentwicklung und -management
    • Wissensmanagement
  • Implementierung von QM-Methoden und Werkzeugen zur Datensammlung, Analyse, Umsetzung und Kontrolle bzw. Bewertung